培训工作

学如逆水行舟，不进则退。为提升从业人员的专业水平与综合能力，中和积极组织开展各类培训工作。为切实落实培训的目标和成效，中和坚持以受训人员的需求为导向，充分做足培训前期的需求调研,合理配备师资力量，针对性地邀请省内外各领域专家学者开训讲学，培训内容涉及社会组织党建、志愿服务、亲子沟通、医疗护理、生命教育等多个领域。

在培训中，中和特别注重培训理念的转变，打破传统“满堂灌”、“填鸭式”的单一培训模式，采用参与式、互动式、个性化的培训方法，线上线下培训有机结合，激发受训人员的主观能动性，变被动学习为主动学习、变任务式学习为持续式学习。

专家“请进来”，骨干“走出去”。在邀请省内外各领域专家学者开训讲学的同时，多次组织骨干人员参与省内外组织开办的各类培训班和研讨交流会，积极到北京、台湾、四川、厦门等地区参访学习。将“请进来”与“走出去”相辅相成，进一步提升从业人员能力水平。